1.貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)戰(zhàn)略方針、政策；
2.全面負責工廠生產(chǎn)管理工作；
3.加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范管理行為，、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計劃和公司的生產(chǎn)實力，組織生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)正常進行;
4、定期委派安全員對員工進行安全生產(chǎn)教育，防止意外災害發(fā)生，保證安全生產(chǎn);
5、對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時提出解決方法，并制定相應的改進方針/計劃;
6、配合人力資源部門對部門員工進行績效考核，制定獎懲分明的賞罰制度，調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性；
7.建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作，優(yōu)化完善內(nèi)部管理流程及制度；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
熟悉精益管理模式，本行業(yè)質(zhì)量管理體系：生產(chǎn)管理方法/質(zhì)量控制辦法，計劃安排/生產(chǎn)體系建立/生產(chǎn)成本管理意識/能力，生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)技能，技術(shù)流程/產(chǎn)品性能標準/各項技術(shù)要求，產(chǎn)品的加工工序/作業(yè)程序，熟悉行業(yè)內(nèi)各種產(chǎn)品的問題閉環(huán)，計劃/組織能力/數(shù)據(jù)分析強。